Evento 13 de marzo: ¿Qué me impide avanzar en mis proyectos? (Madrid)

madrid

El próximo 13 de marzo presentamos la metodología de trabajos de procesos. El principal objetivo será conocer a grandes rasgos cual es su marco de referencia y dónde se esta aplicando actualmente. Se hará de una forma experiencial, con un ejercicio que permite profundizar de una manera rápida en aquellos aspectos que impiden, o perturbar a la hora desarrollar nuestro proyectos, tanto personales como profesionales. ¡Os esperamos!

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Seminario y Días Entrenamiento “Abrazando a los fantasmas hambrientos” 17 al 21 Febrero 2017 (Barcelona)

Con Boris Sopko y Gill Emslie

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El trauma debe ser entendido como una dinámica colectiva, no sólo como una enfermedad mental para que de esta manera se pueda abordar la angustia en toda la comunidad y ésta pueda seguir adelante. Un individuo que ha sufrido un trauma experimenta una parte de sí mismo que avanza para funcionar, sobrevivir y seguir adelante, pero otra parte que no puede, y permanece atrapado en la experiencia que se repite en pesadillas, en flashbacks, y síntomas… Parte de la curación de un individuo pasa por reconocer la importancia de seguir adelante, y que la historia sea contada.
A menudo hay una estrecha relación entre nuestras tendencias adictivas a las sustancias y las relaciones, y el trauma no resuelto en nuestro interior influye en nuestro comportamiento y mentalidad.

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Deep Democracy in a World of Divides: Shifting Consciousness in Politics, Economics, Ecology and Relationships April 23 – 28, 2017

Worldwork 2017 Greece logo

Deep Democracy in a World of Divides: Shifting Consciousness in Politics, Economics, Ecology and Relationships

23 – 28 de Abril 2017
Lugar: Porto Heli, Argolida, Peloponese, Greece

 

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Yo soy Tú – Un Enfoque sobre nuestras relaciones desde el Trabajo de Procesos (Diciembre 2016)

Con Gill Emslie & Ana Rhodes

sin-titulo-2Al ver al otro persona como te ves a ti, cambia radicalmente nuestro marco. Como expresa la filosofía “Ubuntu” de África del Sur: “Te necesito para ser yo. Así como tú me necesitas para ser tú. Estamos unidos el uno al otro.”

Al ver el otro también como a ti mismo, ya no estamos interesados en conseguir eliminar o luchar contra la otra persona. Incluso en los conflictos podemos ver al otro como otro ser humano y maestro en potencia, y utilizamos nuestra conciencia y compasión para aprender, asumir la responsabilidad, relacionar y contribuir en algo a la relación y el mundo que compartimos. Pero – ¿cómo hacer este cambio, cuando estamos atrapados en los viejos patrones que parecen imposibles de cambiar?

El Trabajo de Procesos (Processwork) ofrece la facilitación y métodos de trabajo internos para analizar pautas inherentes, los potenciales y los procesos emergentes en las relaciones. Estas tensas interacciones y los conflictos son vistos como una oportunidad para profundizar las relaciones y tomar más conciencia, y permiten además aportar más diversidad.

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“Transformando la Ecología de la Sociedad y la Comunidad: La Democracia Profunda” – Formación para Facilitadores (Septiembre 2016)

foto-3“Transformando la Ecología de la Sociedad y la Comunidad: La Democracia Profunda” – Formación para Facilitadores

Nuestro mundo tiene unos retos y problemas muy complejos que necesitan todos nuestros inputs, contribuciones y diversidad para facilitar el cambio sostenible. Nos concentraremos en las habilidades que enfatizan el campo emergente, el espíritu de comunidad y la participación de múltiples actores. Sobre la base de Processwork del Dr. Arnold Mindell, con su marco multidimensional y la filosofía de la democracia profunda, este enfoque transdisciplinario ha encarnado el aprendizaje y el aumento de la conciencia desde el corazón. El enfoque valora los objetivos e intenciones individuales o globales, mientras que reconocen la sabiduría oculta dentro de sus dinámicas implícitas del grupo. Retos, conflictos, fracasos y contratiempos se transforman en combustible para la transformación y el crecimiento creativo. Este enfoque aporta conocimiento a las visiones del mundo que conforman nuestras intervenciones, y mejora nuestra percepción y capacidad para facilitar este complejo sistema de interacciones y procesos emergentes del momento, incluyendo las señales sutiles; atmósferas y las perturbaciones que se producen.

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Erase una vez… (Junio 2016)

Erase una vezExplorar mitos y cuentos de hadas con el Trabajo de Procesos

Todas conocemos el poder de los mundos de fantasia y los cuentos de hadas de nuestra infancia. Los cuentos de hadas y los mitos son parte de nuestra herencia, pasan de una generación a otra. ¿Son todavia relevantes para nosotros como adultos? ¿Que tienen que ver con nuestras vidas actuales los heroes, hadas, ogros, brujas, dragones y otras figuras espantosas? En este seminario intentaremos contestar estas preguntas y explorar nuestras historias individuales y colectivas a la luz de diferentes mitos y cuentos de hadas. También desplegaremos y descifraremos de forma creativa los procesos subyacentes en esos cuentos, para trabajar con ellos como herramienta para entender y facilitar nuestra propia historia y la de otras personas.

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Diciéndole la Verdad al Poder

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Diciéndole la Verdad al Poder: una formación orientada al proceso y basada en habilidades

Las dinámicas de poder y el conflicto van de la mano en todas las áreas de nuestra vida. Desde la marginación inconsciente de partes de nuestra propia experiencia, hasta la forma en la que entramos en batallas de ganar/perder con nuestras parejas, familiares, colegas, contrapartes en otras organizaciones e incluso entre organizaciones y países, las dinámicas de competición basadas en el miedo minan nuestros mejores planes y anhelos.

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En esta formación

Descubrirás más acerca de tus tendencias a adaptarte o dominar a los otros.

Practicarás formas efectivas de decir la verdad en diversos contextos difíciles.

Accederás a tus fuentes más profundas de poder y permanecerás consciente y capaz de facilitar dinámicas de poder y conflictos en situaciones de tensión.

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El mundo, mi cuerpo y yo: Interconexiones

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Una formación profunda en facilitación

Mientras nuestro mundo grita, pidiendo una relación más sostenible con nuestro planeta, con las demás y con nosotras mismas, nosotras somos llamadas a conectar con nuestra más profunda fuente de sabiduría y anclarla para facilitar las tensiones internas y externas y abrir grietas necesarias para que emerjan nuevas soluciones.

En esta formación, basada en el paradigma de Trabajo de Procesos, nos enfocaremos en desarrollar las habilidades para desplegar nuestras experiencias corporales y los diversos estados de consciencia en que nos encontramos cuando interactuamos con el mundo. Practicaremos además cómo ganar accespwSpain World Body & I ES p2o a nuestra fuente más profunda de sabiduría y cómo facilitar desde ahí el beneficio del todo.

Esta formación esta dirigida a todas las personas interesadas en facilitar las tensiones, en nuestro interior, en las relaciones y en el mundo.

Más información e Inscripciones

 

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Transformando el Trauma Intergeneracional

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Una aproximación creativa orientada al proceso.
Una formación en trabajo de procesos para todas aquellas personas tocadas por este tema, incluyendo terapeutas, psicológos, facilitadores, coachs y trabajadores comunitarios.

Unete a nosotras en un seminario que combina el pensamiento sistémico, la consciencia corporal y los procesos de grupo.
Somos seres sociales, a través de nuestras interacciones con otros y con nuestros mundos internos nos definimos y nos entendemos a nosotras mismas y el mundo. Inconscientemente nuestras conexiones se dan también en el tiempo tanto como en el espacio, nuestras familias y ancestros están también aquí en el momento presente. Son también el entorno y las circunstancias que dieron lugar a nuestro nacimiento y a los patrones que vivimos en la vida.

Los roles emergen en momentos en el tiempo, se constelan a si mismos y después los patrones fluyen a través de generaciones.

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La Alquimia del Conflicto.

Symbole_du_portail_alchimie_sur_la_Wikipédia_francophoneAbrazando la diversidad.

El conflicto es una parte ineludible de la experiencia humana, una tensión creativa que nace entre las dos fuerzas contrarias del Caos y el Orden.

Un conflicto no procesado es una fuente de tensión crónica, de insatisfacción y enfermedad. Puede escalar de múltiples formas. En las organizaciones puede sabotear los objetivos estratégicos y contribuir al agotamiento y al cambio de personal. En el mundo es la raíz de la opresión y la violencia.

El conflicto, sin embargo, también puede ser una fuente de transformación y cambio. Cuando la energía contenida en el conflicto en forma de fuerza destructiva carente de conciencia puede ser transformada, se convierte en una oportunidad creativa que facilita una conexión más profunda en la relaciones.

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