El trabajo de Andy se centra en el cambio y la transformación comunitaria y de las organizaciones, la democracia participativa, la inclusión y la diversidad.
Trabajo Principal
Con su compañera (Pat Black) fundó Diversity Matters en 2001; esta asociación trabaja por una sociedad más inclusiva, especialmente en la transformación comunitaria, la atención social y el sistema sanitario; Valorando y poniendo de relieve las aportaciones de grupos e identidades marginadas por la sociedad, y encontrando nuevas fórmulas para motivar, enseñar y aprender de forma colaborativa.
Este trabajo ha tenido como resultado tres premios internacionales sobre el diseño educativo tanto a nivel universitario como elemental, con premios para la inclusión, cambio del lugar de trabajo, aprendizaje permanente e innovación global en educación.
Su visión y práctica iniciaron y crearon alianzas con el objetivo general de un mundo más inclusivo y creativo, trabajando con grupos gubernamentales y ONG’s, Centros Sociales y comunidades de base. Esto construye 25 años de experiencia en consultoría organizacional y ayudando a establecerse una serie de exitosas organizaciones voluntarias en Escocia. El trabajo actual incluye colaboraciones con el Gobierno de Escocia, el Consejo de Servicios Sociales de Escocia, organizaciones de apoyo y cuidado de minorías étnicas, administraciones locales y una variedad de socios internacionales.
Profesor
La enseñanza de Andy en Trabajo de Procesos se centra en el trabajo global (worldwork), la democracia profunda y otros enfoques sistémicos, pero también en explorar y acoger estados no ordinarios, alterados o extremos de consciencia. También trae enfoques y acercamientos chamánicos, trabajo con el cuerpo, sus síntomas y la enfermedad. Todo esto poniendo un fuerte énfasis en el trabajo interior y el desarrollo personal que vertebra todo su trabajo.
Académico
Andy es un psicoterapeuta, supervisor y supervisor de formaciones registrado en UKCP (Reino Unido), así como miembro de la facultad en la formación de Process Work del Reino Unido. Su tesis tomó una perspectiva sistémica y se centró en el trabajo interior y el cambio organizacional. Además de diseñar un curso universitario de posgrado en liderazgo, Andy también fue co-diseñador y profesor principal de un exitoso programa de capacitación en educación superior con la Universidad Queen Margaret de Edimburg (Escócia).
Otros
Le apasiona el ciclismo, acampar en lugares remotos, escribir canciones, los estados místicos, cantar en la ducha y perderse en las nubes mientras ve un partido de rugby.