Anna Pujol
¡Anna es una guerrera espiritual! Ella emprendió su viaje de aprendizaje tomando cada dificultad y desafío en su vida y en su camino de aprendizaje como una aliada con un don, desentrañando la magia del proceso mientras navegaba por el río, enriqueciéndonos a todos los que emprendimos el viaje con ella. Felicidades querida Anna !!! Querida colega y amiga! ¡Bienvenida a nuestra tribu internacional! Nos enriquece tu presencia. Con mucho amor Lily, Ellen y Gill
Desplazadas por el cambio climático.
Un viaje a través de las fronteras externas e internas. El enfoque de este estudio es el conflicto al que nos enfrentamos en realidad como Planeta llamado “Desplazamientos climáticos”: personas que se han visto obligadas a mudarse por razones ambientales como resultado de la emergencia climática. Este documento argumenta que una nueva forma de relacionarse entre sí, una forma profundamente sostenible, es esencial para esta etapa que enfrentamos. Creo profundamente que esta forma de relacionarse entre sí contribuirá a la evolución de nuestro sistema antropocéntrico actual hacia un sistema ecocéntrico. El proyecto incluye un análisis del conflicto de desplazamiento ambiental según Processwork. Anna recomienda que si eres una persona más atraída por los aspectos teóricos, leas el proyecto de principio a fin. En el caso de que su curiosidad esté más relacionada con la experiencia, puede leer primero la parte práctica y luego la teórica o ir alternativamente entre capítulos.
Anna se graduó de La Escuela de Trabajo de Procesos y del Deep Democracy Institute. Su diploma y su viaje fueron compartidos y tendrá un diploma conjunto de ambas escuelas.
Contacto: Xurubia@yahoo.es
Sara Carro
Muchas gracias Sara por compartir tu coraje, calidez y tu intrépido espíritu aventurero con nosotras a lo largo de este viaje. Tu curiosidad, entusiasmo por aprender y una actitud entusiasta y dispuesta han creado una atmósfera muy fluida y alegre que disfrutamos mucho los que te hemos acompañado durante tu proceso de aprendizaje. Es un gran placer, querida Sara, darte la bienvenida como colega a esta gran comunidad internacional de Processworkers. ¡Felicidades! Mucho amor Lety & Gill
Un manual para maestros: el arte de aprender a tratarse bien.
El objetivo de este manual es acercar el Trabajo de Procesos y la facilitación de grupos al mundo educativo. Reúne algunas ideas y ejercicios que, combinados con ejemplos, pueden usarse como material de apoyo para maestros y educadores en el arte de lidiar con las tensiones diarias que ocurren en grupos, para convertirlas en oportunidades de aprendizaje. Se pretende como una herramienta para ayudar a promover acciones y actitudes que contribuyan a una convivencia saludable. En él encontraremos algunos factores clave para comprender la dinámica del grupo y evitar la dinámica de la exclusión y la discriminación.
Debido a mi historia personal relacionada con mis años de escolaridad, estoy especialmente motivada para acompañar a las escuelas e institutos para promover una convivencia saludable donde la diversidad se vive como riqueza y las desigualdades se cuestionan desde el punto de vista de creencias, acciones y estructuras. Trabajo junto a niños, niñas y adultos para crear mundos más habitables y seguros. Como formadora, también estoy interesado en apoyar diferentes formas de aprendizaje y desarrollo.
Contacto: sara@filalagulla.org
Nuria Danes
Nuria fue parte del primer grupo de personas interesadas en el Trabajo de Procesos aquí en Catalunya / España en el 2010. Durante todos estos años, mostró su amor hacia el aprendizaje y el trabajo de procesos como proceso vivo en la vida cotidiana también como amiga, colega, pareja y madre, combinándolo con su fuerte parte activista. Nuria tiene poderosas metas-habilidades de estar centrada y enraizada y un gran sentido del humor negro. Felicidades Nuria !!! Con amor, Boris y Gill
El poder de la maternidad
Hablar sobre el tema de la maternidad era de poco interés para mí. Hay algo muy fuerte que me hace infravalorar una experiencia que, a su vez, también considero muy poderosa. El objetivo de este proyecto es arrojar algo de luz sobre esta dinámica que detecto claramente en mí misma y al mismo tiempo lo llevo más allá para conectarlo con una dinámica social. ¿Qué sistema de creencias dice que centrarse en la experiencia de la maternidad no es importante o interesante? ¿Y cuál es la relación entre mi sistema de creencias personal y el sistema de creencias sociales? ¿Cómo afecta el poder a la experiencia materna? ¿Cómo se articula el valor o la importancia que le doy? Y bajo este paraguas, ¿cómo podemos dar potencial a la experiencia de la maternidad y convertirla en una fuente de aprendizaje personal y social?
Contacto: nuriadanes@gmail.com
Sergi Barrientos
Como su comité de estudios, nosotros, Pat Black y Evelyn Figueroa, estamos orgullosas de darle la bienvenida a Sergi como colega. Los 3 hemos estado en un increíble viaje por una carretera de larga distancia en los últimos años. Ha tenido sus giros y vueltas y, a veces, nos perdimos y tuvimos que encontrar nuestra dirección nuevamente y ahora estamos muy contentas de que Sergi haya completado magníficamente esta parte del viaje. Queremos celebrar su perseverancia, espíritu de aprendizaje, increíble creatividad y su dedicación al Trabajo de Procesos y agradecerle por invitarnos en el viaje. Le deseamos lo mejor para el camino por delante.
Sobre los hombres y la relación entre hombres, poder y violencia
Si consideramos que los procesos de retroalimentación son la base de la comunicación y la evolución humana, y tenemos en cuenta la fuerte retroalimentación que a menudo reciben los hombres sobre cómo usan su poder social y estructural por parte de muchos grupos y personas en la sociedad, entonces me pregunto: ¿Por qué? ¿Es que a pesar de que los comentarios se les están dando a los hombres con mucha claridad, a menudo todavía no los estamos tomando? ¿Hay quizás miedo a perder algo? ¿Qué impide que los hombres tomen la iniciativa para recoger comentarios y asumir la responsabilidad de su uso y mal uso del poder?
Este es el comienzo de una peregrinación hacia la posibilidad de amar de una manera más saludable, menos obsesiva, controladora y patriarcal. Es un viaje íntimo, un intento de comprender cómo la cultura patriarcal me ha formado y nos forma como hombres. Una inmersión en el océano oscuro para emerger en un círculo de amor, transformación y creatividad. Un llamado a tomar la agencia, mostrarnos y asumir la responsabilidad por el impacto que tenemos. ¿Te atreves a dar el salto?
Contacto: Sergiproces@gmail.com
Barbara Rabinad Coll
Bienvenida Barbara a la comunidad de diplomados de Trabajo de Procesos. Barbara es una guerrera valiente en la aventura de la conciencia, ha explorado tenazmente el poder y las relaciones en su viaje, descubriendo desprendimiento, honestidad, humildad y transparencia en el camino. Ha sido un placer ver que la pasión de Bárbara por el Trabajo de Procesos la lleva a sus ideas sobre la mente de procesos. Felicidades a todas y bienvenidas, Love Pat y Andy.
Mi viaje al proceso mental como ser humano y como facilitadora
«Ayudando a mis críticos a aprender a nadar».
He llegado a un punto de inflexión en mi vida en el que me doy cuenta de que mis críticos han tomado el centro del escenario en mi vida cotidiana. Ya no soy el que interactúa con el mundo (con mis seres queridos, con las personas que me consultan) ¡Son mis críticos! Están en todos lados. Los proyecto en otras personas y son tan fuertes que me hacen ver el mundo desde su punto de vista. Mi mundo interior es doloroso y vivir conmigo mismo es insoportable, mis críticos son devastadores y tienden a dejarme solo o actuar como mis peores enemigos, criticándome una y otra vez. Me pregunto: ¿cómo puede mi mente de proceso iluminarme en tiempos difíciles? Sin ser muy consciente de ello al principio, mi mente de proceso me ha llevado a querer escribir este proyecto final.
Contacto: barbara.rabinad@gmail.com
¡FELICIDADES A LOS CINCO!