Seminario: Analizar un proceso de cambio
(Gill Emslie + Boris Sopko)
8-10 mayo 2020
Barcelona, lugar a determinar
* ABIERTO AL PÚBLICO
Esta es una formación en facilitación en profundidad orientada a procesos para facilitadores profesionales y estudiantes de Trabajo de Procesos de todos los niveles.
En estos días, estamos experimentando cómo pequeños virus, invisibles desde nuestra percepción, pueden influir fuertemente en toda la sociedad, aumentando nuestro miedo a lo desconocido y perdiendo el control.
¿Tenemos la capacidad para influir en estos eventos antes de que sucedan o simplemente estamos a merced de fuerzas mayores superiores a nosotras? A menudo quedamos atrapadas en nuestra propia duda, falta de enfoque y compromiso para dar el primer paso y confiar en nuestro sentido más profundo de conocimiento que a menudo indica lo que se necesita. Los problemas mundiales, las dificultades personales, los conflictos y las crisis en las relaciones pueden ser una señal de una nueva fase emergente.
En esta formación, aprenderemos a escuchar nuestras corazonadas más profundas y nos centraremos en cómo lidiar con los cambios inminentes o inesperados dentro de nosotras, en nuestras relaciones, en nuestros equipos y en el mundo.
Al agudizar nuestra capacidad de percibir las señales que nuestra mente cotidiana tiende a marginar, aprenderemos y profundizaremos el conjunto de herramientas que necesitamos para desarrollar y comprender su significado en lugar de quedar atrapados en nuestras reacciones inconscientes y descubriremos actitudes útiles que crearán la base para lidiar con los próximos cambios no deseados ni esperados.
Nos centraremos en desarrollar la conciencia y la percepción de las primeras señales de los próximos cambios y herramientas. Entrenaremos las habilidades de la metodología de Trabajo de Procesos para desarrollar y trabajar con estas señales. Además, desarrollaremos actitudes internas útiles para lidiar con estos momentos críticos y tensos de nuestras vidas, y aquellas personas con las que trabajamos.
El seminario será útil para:
- Estudiantes de Trabajo de Procesos en diferentes etapas de desarrollo y nivel de formación.
- Estudiantes avanzados de Trabajo de Procesos para agudizar su percepción de señales, comentarios y ser más precisos en las habilidades de intervención.
- Estudiantes de Trabajo de Procesos al comienzo de sus estudios para que tomen contacto con los principios básicos y herramientas de esta metodología.
- Profesionales que trabajan con otras personas en ámbitos diversos.
- Personas que buscan herramientas de autoayuda e inspiración para afrontar los nuevos desafíos personales o de relaciones en su entorno.
- Directores de empresas, coordinadores de equipos, profesorado, educadores, psicólogos, psicoterapeutas, etc.
Puedes descargar el folleto informativo aquí
INSCRIPCIONES ABIERTAS
Precio: 300€
Early Bird para estudiantes de Trabajo de Procesos 265€ hasta el 17 de abril de 2020.
Bonificable para trabajadores en activo por cuenta ajena a través de la Fundae.
(Para gestionarlo contactar con Nuria Ran)
Días de entrenamiento
NOTA: solo para estudiantes de la Escuela
11-12 mayo 2020
Horarios Seminarios:
- Viernes de 16-19:30
- Sábado de 10-14 y 16-19:30
- Domingo de 10-14 y 15:30-17:30
Horarios Training Days
- Lunes 10-14 y 15:30-17:30
- Martes 10-14 y 15:30-17:30
INSCRIPCIONES ABIERTAS
NOTA IMPORTANTE: La incertidumbre generada por la llegada del Coronavirus a nuestro país nos obliga, como Entidad, a observar con atención nuestro entorno para adoptar diferentes medidas de protección para toda la comunidad. Estas próximas semanas serán de cambios y hemos de ver cómo evoluciona todo y cómo nos adaptamos a lo que nos va viniendo. La Escuela no puede vivir de espalda a la realidad. Y por este motivo ya estamos trabajando — en reuniones online —- para que las actividades de las próximas semanas se vean lo menos afectadas posible.
Como no sabemos qué pasará de aquí a mayo, hemos decidido seguir con las inscripciones abiertas y trabajando pensando en que se sí hará, pero también estamos pensando en alternativas a encontrarnos físicamente por si finalmente no se puede y ver como gestionamos las flexibilidad de estos cambios. Gracias por vuestro interés.
Actualizado: 12 de marzo de 2020